岗位职责：

1. 全面统筹公司劳保用品的采购、发放与保管流程，精准登记台账，确保账物一致，保障公司劳保物资管理规范有序。

2. 负责项目员工的每月考勤统计工作。

3. 负责项目员工关系管理，积极开展沟通协调，高效办理员工入离职、合同续签等手续，优化人力资源流转流程。

4. 妥善保管项目员工证件原件，严格执行发放登记制度，确保证件管理流程清晰、安全可控。

5. 负责报销票据的收集及结算日志的编写；需熟悉社保政策，并有处理劳动纠纷的工作经验。

6.报销票据的收集、结算日志的编写。熟悉社保政策，有处理劳动纠纷的工作经验

任职要求

学历：大专及以上学历

经验：1-3年相关人事行政工作经验，熟悉当地社保政策，有处理及预防劳动纠纷的经验。

技能：需熟练掌握办公软件操作( WPS文字、Microsoft Word、WPS表格、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint），熟练使用vlookup，具备良好的沟通协调能力和责任心，做事细致严谨。

其他：了解人力资源管理基本流程，有相关行业经验者优先。