一、任职资格

1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源、管理学、文秘相关专业；

2. 年龄 25-45周岁，形象气质良好；

3. 有行政、人事、办公室主任或总助等相关岗位两年及以上经验；

4. 有行政管理及人力资源管理体系建设经验优先考虑；

5. 能够熟练操作电脑办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；

6. 具备较强的语言表达与沟通能力；

7. 具备较强的统筹协调与管理能力；

8. 具备较强的培训输出能力；

9. 具备良好的文字功底，能编写公司日常通知、通报及函件等；

10. 具备一定的抗压能力，能快速适应新的工作环境。

二、工作职责

1. 主要负责公司制度与流程建设，并能够落地实施；

2. 主要负责办公用品及办公环境的管理工作；

3. 主要负责公司资质档案及会务外联等相关工作；

4. 主要负责招聘、培训、薪酬福利及员工考勤等相关工作；

5. 主要负责员工保险、食堂、宿舍、门卫安保等相关工作；

6. 完成公司领导交办的其他临时工作任务。

三、薪酬待遇

1. 薪酬 3500-6000 元/月（根据具体工作能力与工作成绩）；

2. 免费食宿，买五险；

3. 每月4天休息，国家法定假日按国家政策执行。